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交通事故死亡家里人有精神损失费吗?如何陪负

交通事故死亡家里人有精神损失费吗?如何陪负精神损失费能不能得到支持,各个地区有所差异,并且与伤者的伤残情况、对家庭的影响程度、与法官的自由裁量权有关系,精神损失费具体赔偿多少在法律上并没有明确的规定。 回复不全面或者需要详细咨询的,点击头像进入个人首页,可查看手机号,直接电话联系或添加微信,手机号也是个人微信号。你好,一般是10-20万元你好!关于精神损害赔偿的问题,回答如下: 第九条 精神损害抚慰金包括以下方式:   (一)致人残疾的,为残疾赔偿金;   (二)致人死亡的,为死亡赔偿金;   (三)其他损害情形的精神抚慰金。  第十条 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:   (一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;   (二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;   (三)侵权行为所造成的后果;   (四)侵权人的获利情况;   (五)侵权人承担责任的经济能力;   (六)受诉法院所在地平均生活水平。   法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的,适用法律、行政法规的规定。执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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通过微信,虚报有口罩出售信息,诈骗金额21190元整,已退脏,无前科,咨询下有没有判缓期执行的可能?

通过微信,虚报有口罩出售信息,诈骗金额21190元整,已退脏,无前科,咨询下有没有判缓期执行的可能。3年以下,看具体案情,可以委托律师维护你的权益。您好,量刑会综合各方因素认定,建议委托律师办理。 你好,可以到当地的户籍部门询问。执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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你好8年前贷了5万,昨天刚把本金还上,请问什么时候能解除给户啊

你好8年前贷了5万,昨天刚把本金还上,请问什么时候能解除给户啊你好,只能走法律途径,向法院起诉,过高的利息约定是不受法律保护的!向法院起诉高利部分无效。如果您这边在借条上签了名的,那您自己就是债务人执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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私下交易游戏账号被骗近4000可以报警吗

私下交易游戏账号被骗近4000可以报警吗你好,200元未达诈骗罪起刑点,建议通过沟通方式尝试索要款项。受理网络纠纷您好! 可以聘请律师协助处理。执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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我今天给父亲买了一盒药,当时没看,回家后打开外包装,塑料盒的,打开盖里面封的纸是撕开的我怎么办?

我今天给父亲买了一盒药,当时没看,回家后打开外包装,塑料盒的,打开盖里面封的纸是撕开的我怎么办?如果确定食品不安全,建议您再去买十盒,打开的时候全程录音录像。按照全部价格的十倍进行主张,价格不超过1000元,按照1000元主张。 你的问题在于,是不是没有头发的食品就是安全的,我认为不是,同一批次,同一个生产环境,足以让消费者产生怀疑。您好,您可以要求其赔偿十倍价款! 你好,网购是可以享受7天无理由退款。执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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您好,我今天迟到了十分钟然后让我发50元红包,这样合理么

您好,我今天迟到了十分钟然后让我发50元红包,这样合理么按现行法律规定,用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。你好,这种情况建议与公司内部协商。要看什么情况,同玩的小孩有没有过错。执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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肺炎延迟开,但公司开工了如果没来上班可以用年休补班吗

肺炎延迟开,但公司开工了如果没来上班可以用年休补班吗你好! 可以要求公司补缴社保,要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。可以要求补交,欠多少年补多少年!你好 属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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你好。疫情期间公司人事说倒闭 不支付赔偿怎么处理呢?

你好。疫情期间公司人事说倒闭 不支付赔偿怎么处理呢?您好,是因为什么原因要解除合同呢?你好,单位应当按照规定支付工资的。多数省份已宣布延迟企业复工,有关地方表示,延迟复工期间属于休息日,休息的职工应当按劳动合同支付工资,上班的应补休或支付两倍工资。执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件执业十余年,专注合同、刑事、公司、债权债务等民商事纠纷案件

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