法律知识

父母被治安处罚会影响子女吗

一、父母被治安处罚会影响子女吗?

父母被治安处罚会影响子女将来找工作,受到过行政处罚和刑事处罚的,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查,政治审查不合格是不予录用的。

受过行政处罚的,违法记录会在公安机关留有记录,这种记录并不是对任何人都开放的,除司法机关办案外其它人无权查询这些资料。所以一般不会影响找工作,除非是考公务员。

二、治安处罚有哪些种类?

《中华人民共和国治安管理处罚法》第十条 治安管理处罚的种类分为:

1、警告;

2、罚款;

3、行政拘留;

4、吊销公安机关发放的许可证。

三、治安处罚的适用是怎么规定的?

(1)应受处罚的违法行为主体。不满14周岁的人违反治安管理的,不给予治安行政处罚;已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的,应当从轻或者减轻处罚。

对于精神病人、盲人或者又聋又哑的人应当根据治安管理处罚法的规定决定不予处罚、减轻或者从轻处罚。单位违反治安管理的,应当对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处罚。

(2)多个违法行为和共同违法行为。对其应当分别作出处罚决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过20日。

(3)减轻处罚、不予处罚、从重处罚和不执行处罚。

四、治安处罚的追责时效是怎么规定的?

违反治安管理行为在6个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。期限从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从行为终了之日起计算。

治安处罚的记录会永久留在公安机关,政治审查的时候父母被治安处罚的记录是能查到的,不过父母因为有违法行为被公安机关治安处罚了的话,在其他方面不会影响到子女的合法权益,子女肯定不会因为父母的违法行为承担连带责任的。

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因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗

一、因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗?

因员工工作失误造成公司损失几十万的公司可以辞退,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司可以辞退员工的情形有:

1、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

2、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

4、劳动者被依法追究刑事责任的;

5、劳动者劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

6、劳动者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

7、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,合同无效。

二、员工工作失误给公司造成的损失可以要求赔偿吗?

1、首先应当看劳动合同的约定及规章制度的规定。

2、在员工存在故意或重大过失的情况下,员工应当负赔偿责任。

3、是否全额赔偿尚有争议:有观点认为应当和员工的过错程序、收入水平相适应,不宜全额赔偿;但也有相反的观点认为应当全额赔偿给公司造成的损失。

三、公司违法辞退职工的补偿金怎么计算?

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

各位员工在自己的工作岗位上都有相应的职责,员工需要为自己工作失误造成的后果承担法律责任的,给公司造成的损失高达好几十万元属于情况比较严重的,如果是故意这样做的,不排除有可能会被追究刑事责任。

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缓刑期间住院医保可以用吗?

一、缓刑期间住院医保可以用吗?

缓刑期间住院医保是不可以 用的,参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间终止医疗保险关系,不再享受基本医疗保险待遇,不缴纳医疗保险费,不累计计算缴费年限;服刑期满释放或假释后,凭相关材料到社保经办机构办理续保手续,按规定享受基本医疗保险待遇,并可接续服刑前的医疗保险缴费年限。刑满释放或假释后达到法定退休年龄时,其缴纳基本医疗保险费的年限按实际缴费年限计算。

二、缓刑的条件

(1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点,决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻的犯罪分子。而罪行的轻重是与犯罪人被判处的刑罚轻重相适应的。我国刑法典之所以将缓刑的适用对象规定为被判处拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子,就是因为这些犯罪分子的罪行较轻,社会危害性较小。相反,被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子,因其罪行较重,社会危害性较大,而未被列为适用缓刑的对象。

(2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓刑的根本条件。也即有些犯罪分子虽然被判处拘役或短期有期徒刑,但是其犯罪情节和悔罪表现,不能表明不予关押也不致再危害社会,不能宣告缓刑。但必须注意的是,由于犯罪人尚未适用缓刑,因而确实不致再危害社会只能是审判人员的一种推测或预先判断,这种推测或判断的根据,依法只能是犯罪情节较轻、犯罪人悔罪表现较好。

(3)犯罪分子不是累犯。累犯屡教不改、主观恶性较深,有再犯之虞,适用缓刑难以防止其再犯新罪。所以,即使累犯被判处拘役或3年以下有期徒刑,也不能适用缓刑。

对于犯罪分子被判处缓刑的,显然是需要符合相关条件规定的,涉及到造成了严重的犯罪事实的,是不可以适用于缓刑的,一般可以对被判三年以下有期徒刑的人员进行缓刑处理,但由于缓刑期间属于刑事处罚,不可以办理医保。

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醉驾监外执行多久报到一次?

一、醉驾监外执行多久报到一次?

一般而言,按规定在下达执行后到当地司法机关报到接受矫正,在三个月内见面二次,每星期电话汇报一次,每月交思想汇报二次,三个月后到解矫日止,见面一次,二个星期汇报一次,书面思想报告一次,其间每月至少参加社区劳动8小时。

二、监外执行需要满足的条件有有哪些?

监外执行是刑事诉讼法和监狱法规定的一种刑罚执行制度

1.罪犯有严重疾病需保外就医。对于适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对于罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院开具证明文件,依照法律规定的程序审批。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的,或者严重违反有关保外就医规定的,应当及时收监执行。

2.罪犯怀孕或者正在哺乳自己的婴儿。哺乳期限按婴儿出生后1年计算。

3.罪犯生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会。

对于被判处死刑或者死刑缓期2年执行尚未减刑的罪犯,一律不准监外执行。

另外不满足监外执行条件的,也不能申请监外执行。

《刑事诉讼法》第二百五十六条 决定或者批准暂予监外执行的机关应当将暂予监外执行决定抄送人民检察院。人民检察院认为暂予监外执行不当的,应当自接到通知之日起一个月以内将书面意见送交决定或者批准暂予监外执行的机关,决定或者批准暂予监外执行的机关接到人民检察院的书面意见后,应当立即对该决定进行重新核查。

综合上面所说的,监外执行就是针对于犯罪人员符合条件可以不用在监狱里面服刑,但对于当事人也需要在规定的时间之内进行报道,对于具体的时间就会结合犯罪人员的罪行来进行设置,但如果确定了时间当事人就需要配合,从而保障自己不会再承担其它的责任。

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判刑开除公职后公积金提取可以吗?

判刑开除公职后公积金提取可以吗?

判刑开除公职后入狱服刑人员是不能办理公积金来贷款或者提取的,需要等刑满是否后,按照国家的相关法律法规及公积金政策使用或者提取公积金。符合公积金提取的销户提取的条件有:

(1)离退休:离退休证或劳动部门的相关证明、提取人身份证;

(2)户口迁出本市:公安部门出具的户口迁出证明、提取人身份证;

(3)出国定居:户口注销证明;

(4)丧失劳动能力且解除劳动合同:劳动部门提供的职工丧失劳动能力鉴定及单位解除劳动合同证明、提取人身份证;

(5)进城务工人员与单位解除劳动关系:提供户口证明和解除劳动关系的证明;

(6)职工在职期间被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄:应当提供人民法院判决书;

(7)职工死亡或者被宣告死亡:应当提供职工死亡证明若其继承人、受遗赠人提取的,还需提供公证部门对该继承权或受遗赠权出具的公证书或人民法院做出的判决书、裁定书或调解书。

二、职工可以合法提取公积金的情况有哪些?

职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。

(一)购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明;

(二)购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件;

(三)翻建、大修自住住房的,提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件;

(四)退休的,提供退休证明;

(五)完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的,提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明;

(六)与单位终止劳动关系后,未重新就业满五年的,提供未就业证明;

(七)出境定居的,提供出境定居证明;

(八)户口迁出本省行政区域的,提供迁移证明;

(九)偿还购房贷款本息的,提供购房贷款合同;

(十)支付房租的,提供工资收入证明和住房租赁合同;

(十一)进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;

(十二)住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

犯罪分子被判刑后,有关公积金还在当事人的账户内,如果不涉及到存在强制支付赔偿等情况的,那么应当在当事人服刑完毕后可以提取有关公积金,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行合法的界定处理。

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交通事故在医院死亡的怎么判罚?

一、交通事故在医院死亡的怎么判罚?

交通事故在医院死亡的判罚,是根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

二、交通肇事罪的法律责任有哪些?

1、民事责任

根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十二条规定:“发生交通事故后当事人逃逸的,逃逸的当事人承担全部责任,但是有证据证明对方当事人也有过错的,可以减轻责任。”这里所说"责任"是指民事责任,也就是我们通常所说的赔偿责任.法律将该责任确定为推定过错责任.由于当事人逃逸导致事故现场遭到破坏,使交管部门对事故责任难以认定,首先推定其有过错,承担事故的全部责任,若其有证据证明对方当事人也有过错才可减轻其责任,这方面也加重了逃逸人的举证责任。

2、行政责任

《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条第二款规定:“造成交通事故后逃逸的,由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。”也就是说,发生交通事故后逃逸的,如果尚未构成犯罪,公安机关交通管理部门可以对其处以200元以上2000元以下罚款的行政处罚。并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证。机动车驾驶证核发地车辆管理所将对其终生不得重新获取机动车驾驶证的决定记入全国公安交通管理信息系统备案。

该规定是对交通事故逃逸人员行政方面的制裁,其将被吊销驾照且终生不能再取得,且不论其造成的交通事故后果大小。

3、刑事责任

肇事逃逸是交通肇事罪从重处罚的情节。交通肇事后逃逸,并已构成交通肇事罪的,将受到3年以-7年以下有期徒刑的刑事处罚。如果因逃逸之人死亡的,将受7年以上有期徒刑的处罚。

《刑法》第一百三十三条规定:“违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。”

对于交通事故造成了人员死亡的情况,已经属于严重的情况,这种情况下是需要追究相关人员的刑事责任的,在司法实践中,应当由交警对事故现场进行勘察处理,并形成事故责任报告,后期根据事故责任认定情况来进行判决处理。

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泄露公司机密并未造成损失公司可以辞退吗

一、泄露公司机密并未造成损失公司可以辞退吗?

泄露公司机密并未造成损失的公司也可以辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,制给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一2113款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

二、泄露公司商业秘密构成犯罪的处罚标准是什么?

根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条:有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定回或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知答或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

针对泄露公司机密的这种行为,从法律层面上来讲在不造成损失的情况下一般是不构成犯罪的,但未造成损失,公司从劳动纪律这一方面也可以辞退职工。而且根据和公司签订的保密协议,可能只要泄露公司商业秘密,公司就能追究员工的违约责任。

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商业秘密保护的对象是什么?

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监视居住人的手机会被监听吗

一、监视居住人的手机会被监听吗?

监视居住人的手机可能会被监听,为了办案的需要,检察院办案人员,办理了有关批准手续后,可以监听嫌疑人的手机。

《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》

第一百一十七条人民检察院可以根据案件的具体情况,商请公安机关对被监视居住的犯罪嫌疑人采取电子监控、不定期检查等监视方法,对其遵守监视居住规定的情况进行监督。

人民检察院办理直接受理立案侦查的案件对犯罪嫌疑人采取监视居住的,在侦查期间可以商请公安机关对其通信进行监控。

第一百七十二条初查一般应当秘密进行,不得擅自接触初查对象。公开进行初查或者接触初查对象,应当经检察长批准。

第一百七十三条在初查过程中,可以采取询问、查询、勘验、检查、鉴定、调取证据材料等不限制初查对象人身、财产权利的措施。不得对初查对象采取强制措施,不得查封、扣押、冻结初查对象的财产,不得采取技术侦查措施。

二、监视居住的条件是什么?

犯罪嫌疑人、被告人符合逮捕条件但具有以下5种法定情形之一的,可以监视居住:

(1)患有严重疾病、生活不能自理的:是指患有严重疾病,且生活不能自理的,才可以监视居住;

(2)怀孕、正在哺乳自己婴儿【指自己养育的不满一周岁的婴儿】的妇女;

(3)系生活不能自理的人的唯一人;

(4)因为案件的特殊情况、办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;

(5)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。

由此可见,公安机关监听监视居住人的手机的行为是符合法律规定的,其实这也是司法机关比较常用的一种侦查方式。同时对于被监视居住的犯罪嫌疑人来讲,监视居住期间的活动本身就受到限制,比如去外地的话肯定不允许。

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指定居所监视居住和刑事拘留的区别是什么

监视居住的期限一般是多久,适用条件是什么?

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劳动合同履行的原则有哪些?

一、劳动合同履行的原则有哪些?

(1)亲自履行,劳动合同的全面履行原则要求用人单位和劳动者必须亲自履行劳动合同。因为劳动关系是具有人身关系性质的社会关系,劳动合同是特定主体间的合同。劳动者不应当将应由自己完成的交由第三方代办,用人单位也不能将应由自己对劳动者承担的义务转嫁给其他第三方承担。

(2)全面履行,全面履行劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求,是诚实信用原则在劳动合同履行中的具体体现。只有双方当事人全面履行劳动合同义务,才能保证合同目的的充分实现。劳动合同的全面履行要求劳动合同的当事人双方必须按照合同的时间、期限、地点,用约定的,按质、按量全部履行自己承担的义务,劳动合同任何的不履行、不适当履行都属违约,在没有免责事由的情况下,都要承担相应的法律责任。

(3)协作履行,协作履行的原则,是指双方当事人在合同的履行过程中要发扬协作精神,相互理解和配合,相互协作履行,互相帮助,共同完成合同规定的义务,共同实现合同规定的权利。

二、劳动合同履行的法律规定是什么?

根据《劳动合同法》第3条第2款规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同一经依法订立即具有法律效力,用人单位和劳动者应当切实履行,以实现劳动合同双方当事人订立劳动合同时的预期目的。用人单位与劳动者订立后,劳动合同应当全面履行,任何的不当履行均会带来相应的法律后果。

对于劳动合同的履行情况,是基于实际的合同条款来进行认定的,特别是涉及到相关事项的处理上,还需要对违约的责任进行认定,如果涉及到一方不全面履行责任的、或者没有协作履行责任而导致违法的情况下,是需要追究相关人员的法律责任的。

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合同履行中的附随义务有哪些内容

合同履行情况有哪些

出现合同履行纠纷怎么办?

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轻伤二级私了大约多少钱?

一、轻伤二级私了大约多少钱?

轻伤二级私了多少钱并没在在法律上进行具体规定,一般在几千元左右,应当根据实际而定。轻伤二级是各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或影响容貌。那么根据人身损害鉴定标准,法医鉴定的标准来看的话,一级严重一些,二级稍轻一些,均是4102故意伤害罪的立案标准。

故意伤害罪会涉及刑法对其追责,处于轻伤的,1653处三年以下有期徒专刑、拘役或者管制;重伤则处三年以上十属年以下有期徒刑,造成严重伤残的则处十年以上有期徒刑、无期徒刑,死刑。

二、轻伤二级的赔偿项目有哪些?

(一)医疗费

医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院,一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的,一般应认定最先就诊医院的医疗费,但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用,一般不予赔偿。

(二)误工费

受害人误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。受害人的实际误工日期少于休假证明的,应以其实际的误工日期认定;实际误工日期多于休假证明的,一般应当根据休假证明认定。受害人确需休养但无休假证明的,可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。固定收入,包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费。奖金,以受害人上一年度本单位人均奖计算,超出奖金税计征起点的,以计征起点的,以计征起点为限。受害人受害前由于自身原因无奖金收入的,其次奖金不予计算。受害人无固定收入,或者受害人是承包经营户或个体工商户的,其误工费的赔偿,可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。如依法应向税务机关纳税的,应以税单为据。

(三)伙食费

住院伙食补助费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。

(四)护理费

受害人受害后的生活自理能力,一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。护理期限,可以委托法医鉴定;也可以根据受害人的实际损害程度、恢复状况并征求治疗医院的意见后酌定。护理人员一般设一至二人,但确有必要的除外。护理人员有收入的,护理费的赔偿可以按照本意见关于误工费的规定计算。护理人员无收入的,护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。

(五)交通费

受害人到所在地医院治疗或者必须转院治疗的,其本人和必要的护理人员的交通费应予赔偿。交通费的赔偿,一般应以公共电(汽)车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急,交通不便或当地无上述车(船)的除外。交通费的票据应与就医次数相符。票据少于就医次数的,一般可根据实际票据认定;票据多于就医次数的,应以实际就医次数认定。

以上就是轻伤二级的赔偿项目和标准,需要明确的是,对于已经造成了轻伤二级的情况下,涉及到相关事项的认定还需要追究相关刑事责任,如果对相关情况的处理不清楚的,可以聘请律师来进行合法的辩护处理,避免法律适用错误。

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