你好,公司要求员工反沪,隔离满了14天,公司又不让员工上班,这样合理吗?

你好,公司要求员工反沪,隔离满了14天,公司又不让员工上班,这样合理吗?在第一个工资支付周期内,要全额支付根据合同,及你所在公司的实际情况。你这种情况,应该支付最基本工资。或者当地最低劳动报酬。产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。